Des références solides

Nos Références en RECRUTEMENT et EVALUATION

GROUPES INDUSTRIELS du secteur de l’ENERGIE :

Depuis 1997, nous intervenons comme Conseil* en recrutement et évaluation de :
EDF, GDF-SUEZ, RTE
*Référencements reconduits au niveau de marchés régionaux (PACA et Languedoc Roussillon) pour des recrutements au niveau des collèges Maitrise, Exécution et sélection d’alternants

Chaque année, nous recrutons en CDI et en contrats d’alternance, des candidats de niveau V (CAP) au niveau II (Master1), jeunes diplômés ou expérimentés.

Nous sommes engagés par nos contrats-cadre à promouvoir la diversité des profils afin de faciliter l’insertion de publics spécifiques tels que les personnes en situation de handicap, les seniors, les jeunes sans qualification.

Nous recrutons régulièrement des profils techniques issus des filières ELECTROTECHNIQUE, MECANIQUE, AUTOMATISME, REGULATION, GENIE INFORMATIQUE INDUSTRIELLE, GENIE ENERGETIQUE, ASSISTANAT D’INGENIEURS, GESTION FORESTIERE, etc., pour travailler notamment dans les domaines de la Maintenance, l’Exploitation, la Conduite, le Contrôle électrique, les Etudes
Nous recrutons également des profils tertiaires (notamment des Conseillers clientèle en centre d’appels pour la Branche Commerce)

CLIENTS LOCAUX de tous secteurs :

PME régionales : recrutement de cadres ou agents de maitrise, évaluations d’intérimaires, recrutements internes, évaluations de capacités et potentiel, dans des entreprises de tous secteurs d’activité (industrie, commerce, services, agriculture).

Chambres consulaires : recrutement et évaluation de personnels
Depuis 2002, nous sommes le Conseil de la Chambre de Métiers et d’Artisanat du Gard*
* Référencement Marché Public Prestations d’appui au recrutement 2012-2015

Nous sommes un partenaire privilégié de la DRH de la CCI de Nîmes.

Nos Références en ACCOMPAGNEMENT RH

Pilotage de carrière et Coaching :

Groupe ARCELOR : démarches de bilans de carrières REPERES à l’adresse de plus de 300 jeunes ingénieurs et cadres entre 5 et 10 ans d’expérience

SOLLAC Méditerranée : coaching cadres

SNCF : coaching de 24 cadres de communication

ELENGY : appui aux mutations internes

NESTLE WATERS : coaching d’une trentaine de managers intermédiaires (chefs d’équipe opérationnels)

CNFPT : diagnostic de carrières

CMA 30 : réflexion sur référentiels métiers en vue d’une GPMC

CCI : coaching de responsables de service

Accompagnement du changement, Médiation, Supervision :

NESTLE WATERS SUPPLY SUD (usine PERRIER)

MODULE 6

ANPE, Direction Régionale

CCI Nîmes

Outplacement collectif ou individuel :

Animation d’antennes emplois dans le cadre de Plans Sociaux

Outplacements individuels

Prestataire de l’ANPE de 1993 à 2008 dans l’accompagnement individuel et collectif des cadres demandeurs d’emploi : aide au projet professionnel et à la recherche d’emploi.

Nos Références en BILANS

Bilan de compétences :

Le Cabinet effectue une trentaine de bilans de compétences par an, à l’initiative de salariés éligibles.
Le bilan, comme la VAE (Validation d’Acquis par l’Expérience) peut être financé par le DIF, le plan de formation de l’Entreprise ou l’OPCA de Branche ou généraliste.

Nous sommes un partenaire historique du FONGECIF Languedoc-Roussillon. Nous avons, dès l’origine de l’activité bilans, participé à la réflexion et à la mise en place expérimentale des démarches qualité (label qualité régional obtenu dès 1999).

En dehors du FONGECIF qui est un OPCA généraliste et représente le principal financeur des bilans salariés en région, nous sommes habilités par d’autres OPCA de différentes Branches professionnelles tels que ANFH (secteur hospitalier), UNIFAF (secteur sanitaire, social et médico-social), UNIFORMATION (secteur associatif), INTERGROS (secteur du commerce de gros)…

Bilan de positionnement :

Des entreprises de tous secteurs d’activité nous consultent régulièrement pour accompagner des salariés dans un repositionnement professionnel : par exemple, dans la perspective d’une mutation, d’une promotion ou d’une reconversion suite à une inaptitude reconnue par la médecine du travail.

Bilan senior et entretiens de seconde partie de carrière :

Le bilan senior est un bilan de compétences sur mesure destiné à accompagner les salariés à partir de 45 ans pour les aider à se projeter dans leur deuxième partie de carrière.
A la demande des entreprises engagées dans un « Plan Seniors », nous menons des entretiens dits « de seconde partie de carrière ».

Bilan d’orientation ou de réorientation :

Nous répondons à des demandes de particuliers (actifs, en recherche d’emploi, femmes en reprise d’activité…) qui souhaitent se réorienter, ou à des parents ou des jeunes qui s’interrogent sur les choix pertinents d’orientation scolaire ou professionnelle.

Nos Réseaux et Partenaires privilégiés

  • La Compagnie RH : site www.compagnie-rh.com
    La Compagnie RH est un groupement de 25 cabinets RH enracinés en Languedoc Roussillon, créé en 2011 sous la devise « travailler ici avec les pros d’ici ». Elle a bâti une équipe d’experts qui interviennent dans leurs cœurs de métier et répondent ensemble à des consultations régionales, mobilisant des compétences multiples et complémentaires
  • Médiation-net : site www.mediation-net.com
    Le groupe MEDIATION-NET est un espace de développement et de promotion de la Médiation, de ses réseaux et de ses acteurs. Sous l’égide de Médiation- net, nous avons constitué un groupe de professionnels des relations au travail (avocat spécialisé en droit social, médecin du travail, psychologue, consultant RH, spécialiste des risques psychosociaux, médiateur) Projet d’ouvrage collectif (Parution courant 2012) : « SOUFFRANCE AU TRAVAIL ET MEDIATION »
  • Pôle Solution par le biais de www.mareussite.com
  • Un réseau de Personnes Ressources, consultants indépendants
  • Un réseau de Structures spécialisées dans le domaine de l’Emploi (Pôle Emploi, sites spécialisés, APEC), du Handicap (réseau Cap Emploi, MDPH), de l’Insertion (écoles de la deuxième chance, PLIE, MLI), de la VAE (PIC), de la Formation par alternance (CFA et lycées professionnels) et de la Formation Continue (AFPA, GRETA, Universités…)

 

Qui sommes-nous ?